序号

项目

标??准

扣?分

扣分内容

得分

?

签?名

1

公示栏

意见箱

5分

在律所明显位置设置公示栏，意见箱；公示内容包括律所人员照片（统一规格）、身份证号、执业证号，律所收费标准，监督（投诉）电话等

公示内容不全、无意见箱的少一项扣5分

?

?

?

2

固定资产等10分

具备必要的办公条件；对照实物、审计报告，资产不得低于设所时的数额，其中实物资产市直所不少于5万；县区所不少于3万

凡一项不达标者，扣10分

?

?

?

3

政治业务学习5分

抓好各类政治业务学习，做到学习有计划、有主题、有记录。

政治业务学习每年不少于6次，学习情况有记录（专门笔记），每缺一次扣1分，扣完为止；合伙所定期召开合伙人会议，个人所定期召开全体会议，全年会议不少于4次，会议必须有记录，不按规定召开会议或会议记录不全者视情扣分。

?

?

?

4

行政

管理

17分

公函文书印章管理情况：查看收结案登记不规范扣5分，公函印章管理不规范扣5分；?“三类”案件未及时上报扣3分，律师所、个人职业考核档案未建立或内容不全扣3分，律所变更住所、合伙人未及时备案扣2分，未办理援助案件情况或未登记扣2分（看指派函或登记），未配备专职内勤的扣2分，扣完为止。

?

?

?

?

5

业务

档案

20分

律师事务所提供所有卷宗，每名律师至少抽查三本卷宗，卷宗归档应按照《律师业务档案立卷归档办法》要求进行。

收结案不经过负责人审批的，每查实一件扣1分，不封顶；未按规定统一收费的，每查实一件扣5分，不封顶，其它不完善或执行不力的视情扣分

?

?

?

6

人员

管理

10分

加强实习人员管理，规范实习人员实习行为。扎实开展律师年度考核工作。

实习律师以律师名义独立办理法律事务，一经查实，扣2分；实习人员在所挂名，而未从事律师实习工作的，扣2分。律师年度考核资料不全、工作流于形式的，视情扣分。

?

?

?

7

制度落实10分

建立健全律所章程、协议、律师所内部管理制度。建立档案文书管理制度、法律顾问单位“一顾一档”制度、建立利益冲突审查制度、疑难案件集体讨论制度。

六项制度律师不了解的1人次扣一分，直至扣完；未建立“一顾一档”的不得分；发生“同所代理”的，每起扣2分，不封顶；疑难案件讨论无记录或记录不全者视情扣分。

?

?

?

8

办理保险及基金建立8分

建立执业风险、事业发展、社会保障基金

查看有关证明材料或交费票据，凡一项不合格扣5分，直至扣完

?

?

?

9

群众投诉情况

10分

有投诉案件登记、有负责人；对于投诉案件的查处情况，是否积极配合处理

当年所或所内律师被有效投诉或被提出司法建议的，每发生一起扣5分，不封顶；受理投诉、报告结果不及时或查处不力的，视情扣分

?

?

?

10

公益活动情况

5分

积极参加市、县（区）局、市律协组织的各项公益活动，要求有记录，有图片，有信息

缺少一项扣一分，直至扣完

?

?

?

?

加分

1.行业党建工作开展情况（5分）；2.获得先进集体或个人等荣誉的（3分）；在市级以上媒体发表论文或宣传报道的（5分）；献爱心捐款的（2分）?????（要提供相关证明）

?

?

?

?

否决事项

1.民主测评不合格过半的；2.本年度内受到行政或行业处分的；3.年度继续教育培训没达到40学时

律师凡具有其中一项，考核不能为称职

?

?

?

备注：律师事务所在80分以下（含80分）为不合格；80分以上为合格。

律师个人具有否决事项中任一项，考核不能为称职。